Din arbejdsplads

Ofte kan det være en god løsning at arbejdsgiver sikrer at en medarbejder får uvildig hjælp i forbindelse med mistrivsel.
Det kan eksempelvis være i forbindelse med stress, fyring, smerter, mobning eller relationer.

Så vi kan feks arbejde med følgende:
  • Stress og udmattelse
  • Kommunikation og relationer
  • Depression
  • Angst
  • Magtesløshed
  • Konflikter
  • Smerter
Du får hjælp i form af konkrete redskaber, indsigt i muligheder og virkemidler og evt behandling alt efter dine behov.
Branche er underordnet - trivsel på arbejdspladsen handler om mennesker.

Stress er et af mine kerneområder og her er det vigtigt at du bliver ordentligt hjulpet uanset hvor du er i processen - før - under eller efter stress og ud fra hvor alvorligt ramt du er.

Jeg har tavshedspligt og arbejder målrettet for din personlige og professionelle trivsel.
homebars